Ihre Möglichkeiten durch
Interaktive 3D Anwendungen im Employer Branding und Recruiting
Interaktive 3D Anwendungen ermöglichen Ihnen eine innovative und fortschrittliche Darstellung Ihres Unternehmens, sprechen potenzielle Bewerber an und stärken Ihre Arbeitgebermarke. Das virtuelle Erlebnis differenziert und positioniert Sie aufmerksamkeitsstark im Arbeitsmarkt. Virtuelle On-Boarding-Erlebnisse, moderne interaktive Schulungen mit Verbindung zu Lern-Management-Systemen (LMS) ermöglichen effektiven Wissenstransfer, effiziente Lernprozesse und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
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Interaktive 3D Anwendungen für Employer Branding und Recruiting! Mögliche Ansätze…
Bewerber überzeugen
Einblick geben, Neugierde wecken
Durch Technologieaffinität überzeugen. Sich mit interaktiven 3D Anwendungen zukunftsorientiert und innovativ positionieren.
- Innovative, zukunftsorientierte Personen bewerben sich lieber bei Unternehmen, die sie als ebenso innovationsfreudig und fortschrittlich wahrnehmen. Interaktive 3D Anwendungen signalisieren diesen Innovationsgedanken und zeigen zukunftsorientierten Menschen, dass Ihr Unternehmen technologieoffen und technologieaffin ist, in Neues investiert, ausprobiert und Trends setzt.
- Wer Fortschritt ausstrahlt, zieht innovative Mitarbeiter an. Gleich und gleich gesellt sich gerne. Innovation muss sich in den Produkten, Technologien und Lösungen wiederfinden, aber auch im Arbeitsleben widerspiegeln. Das beginnt schon bei neuen Erlebnissen in Recruiting- und On-Boarding Prozessen.
Sich spannender und informativer präsentieren. Bewerbern mit interaktiven 3D Anwendungen interessantere Einblicke geben.
- Mit interaktiven 3D Anwendungen können Produkte, Technologie und Prozesse informativer, anschaulicher und spannender präsentiert werden. Sie können Bewerberinnen und Bewerber tiefer von dem begeistern, was Ihr Unternehmen macht und wie Sie arbeiten.
- Personen können sich in Ihrem Unternehmen umsehen, ohne vor Ort sein müssen. Kombiniert mit Bild, Video und Live-Cam bekommen potenzielle Bewerber einen nachhaltigen Eindruck. Die Interaktion schafft zu einem frühen Zeitpunkt eine emotionale Bindung und mehr Begeisterung.
Interaktive 3D Anwendungen für Employer Branding und Recruiting! Mögliche Ansätze…
Bewerber überzeugen
Einblick geben, Neugierde wecken
Wissen vermitteln
On-Boarding verbessern, Verständnis erhöhen
On-Boardings nachhaltiger und effektiver gestalten. Mit interaktiven 3D Anwendungen das On-Boarding spannend und lehrreich machen.
- Durch Interaktion schaffen wir Menschen eine wirkliche Verbindung und sind in der Lage, Informationen zu verstehen und sie uns zu merken. Durch interaktive 3D Anwendungen im On-Boarding Prozess können Sie neuen Team-Mitgliedern Wissen weit nachhaltiger vermitteln.
- Durch ein On-Boarding mit interaktiven Elementen (real und virtuell) entstehen Erfahrungen und Beziehungen. Gesehenes, Gehörtes, Erlebtes kann besser gemerkt werden.
- Interaktive 3D Anwendungen helfen, dass neue Mitarbeiter schneller effizient und selbstständig arbeiten können.
Technisches Verständnis vermitteln und begeistern. Mit interaktiven 3D Anwendungen alle Mitarbeiter inhaltlich abholen.
- Durch die anschaulichen und verständlichen Darstellungen in interaktiven 3D Anwendungen erreichen Sie ein höheres Verständnis für Ihre Produkte, Maschinen und Technologien.
- Jeder Mitarbeiter, ob erst kurz oder schon lange im Team, kann tiefe Begeisterung für sein Unternehmen entwickeln und ganzheitlich verstehen, was das Unternehmen macht.
- Durch dieses umfassendere technische Verständnis und die Begeisterung für die Produkte und Lösungen sind Mitarbeiter weit besser in der Lage, Ihr Unternehmen positiv zu repräsentieren.
Wissen vermitteln
On-Boarding verbessern, Verständnis erhöhen
Interaktive Schulungen
Effizienz steigern, Fehler vermeiden
Mit interaktiven Tests Wissen prüfen und Fehler vorbeugen. Durch interaktive 3D Anwendungen Gesamtprozesse abbilden und Wissen testen.
- Interaktive 3D Anwendungen können auch für interaktive Tests genutzt werden. Es kann das Wissen von Bewerbern geprüft werden. Wissen kann in der Einarbeitung gezielt aufgebaut und getestet werden. Das ist natürlich auch bei allen anderen Kolleginnen und Kollegen möglich.
- Auch für interne Prozesse, für Änderungen und Entwicklungen von Arbeitsschritten können interaktive 3D Anwendungen genutzt werden. Operativ lernen, nachhaltig prüfen. So können Fehler im Arbeitsalltag reduziert werden, die möglicherweise für Ausfälle sorgen könnten.
Die Effizienz von Mitarbeiter steigern. Durch interaktive 3D Anwendungen Prozesse und Arbeitsschritte schneller verstehen.
- Durch die Abbildung von verschiedenen Arbeitsschritten in einer interaktiven 3D Anwendung können Mitarbeiter Prozesse operativ ausprobieren und verstehen, bevor sie diese in der Realität anwenden.
- Neue Arbeitsprozesse können schneller und effizienter implementiert werden, da frühzeitig in der virtuellen Anwendung gelernt werden kann.
Interaktive Schulungen
Effizienz steigern, Fehler vermeiden
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